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文章来源:Sogou   发布时间:2019年11月15日 11:12:45  【字号:     】  

新京报讯 近日,据封面新闻报道,市民邓女士从北京快递一批画作到成都准备参加画展,收货时包装画作的PU管已经损坏成两段,画作已被损坏。新京报记者今日就此事询问圆通方面,截至发稿,圆通方面未进行回应。

视频显示,被损坏的画作有一角已经缺失,邓女士表示,画作还存在其他破损处,因未保价,圆通快递对邓女士表示,赔偿300元,邓女士对此并不满意。针对快件损坏,快递公司该怎么赔的问题,快递专家赵小敏表示,目前快递行业普遍按照三倍或者五倍邮费的赔偿标准,具体需要根据双方的协商结果处理。

“多地有发生类似事件,各地的判罚标准不太一样,目前国家层面还没有(专门的)明确的法律规定。”赵小敏称,客户在邮寄贵重物品时,应参考国家邮政局发布的快递公司公众满意度,同时在邮寄时可选择足额保价,并了解清楚快递公司的赔偿标准。

南都讯11月3日10时许,深圳交警接报称,一汽车停在北大医院救援通道出入口处,驾驶人停完车后就离开了,医院救护车被堵得无路可走。当天16时许,当事人被传唤到案接受调查。他表示,因家人病情严重,着急领取CT扫描结果,就将车子停在了“即停即走”通道,事后才意识到自己占用了该通道。深圳交警对他进行了安全教育后,驾驶人保证不会再有类似情况发生。最终,当事驾驶人因违法停车,被予以罚款1000元处罚。

当地时间11月4日,据《华尔街日报》报道,美国连锁餐饮巨头麦当劳公司称,在公司解雇其首席执行官(CEO)史蒂夫・伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)后,公司的首席人力资源官戴维・费尔赫斯特(David Fairhurst)已于11月4日离职。

麦当劳公司未透露费尔赫斯特离职原因的任何细节,但称和伊斯特布鲁克无关。

伊斯特布鲁克被麦当劳公司解雇,是因为他与公司一名雇员存在双方自愿的亲密关系,违反了公司的规定。据美国CNBC、福克斯新闻报道,麦当劳公司11月3日在一份新闻稿中称,伊斯特布鲁克“违反了公司政策,表现出较差的判断力,涉及到了与员工间最近发生的一段两情相悦的关系”。

麦当劳方面称,在对伊斯特布鲁克和一名未具名的雇员的关系进行调查后,麦当劳董事会于11月1日投票决定终止伊斯特布鲁克的职务。同时,伊斯特布鲁克11月4日也从麦当劳董事会辞职。

据彭博社报道,根据麦当劳公司的规定,公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”(relationship)。

现年52岁的伊斯特布鲁克自1993年以来一直在麦当劳任职。11月3日,伊斯特布鲁克的代表称,伊斯特布鲁克对其在麦当劳的工作经历表示感谢,但拒绝进一步置评。

费尔赫斯特未回应媒体置评请求,其曾与史蒂夫・伊斯特布鲁克在麦当劳英国合作,并于2015年伊斯特布鲁克担任首席执行官后不久被提升为首席人力资源官。

麦当劳公司新任首席执行官、现年51岁的克里斯・肯普钦斯基(Chris Kempczinski)11月4日在给员工的一封电子邮件中称,费尔赫斯特在麦当劳工作了15年,帮助提升了公司品牌。临时接替他职位的将是麦当劳公司高级副总裁梅森・斯穆特(Mason Smoot),后者自1994年起加入麦当劳。

麦当劳公司股价11月4日下跌2.7%至188.66美元/股,其股价今年以来上涨了6%。

此外,麦当劳在11月4日发布的一份文件中称,将付给伊斯特布鲁克6个月的基本工资作为遣散费。伊斯特布鲁克去年总共获得1590万美元的薪酬,将从11月1日起获得6个月的遣散费。

作为协议的一部分,伊斯特布鲁克将在被解雇后的三年内保留股票奖励,之后则将取消。根据公司规定,伊斯特布鲁克还将有资格在当前财年按比例分配奖金。

麦当劳方面11月4日称,将新任首席执行官肯普钦斯基的基本工资定为125万美元,伊斯特布鲁克去年的基本工资为135万美元。


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